云南省制定知识产权人才认定

与服务管理办法

为深入贯彻《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》，认真落实《知识产权人才“十四五”规划》，根据云南省委人才工作会议精神，近日，云南省印发《云南省知识产权人才认定与服务管理办法（试行）》（云知发〔2022〕 7号）（以下简称《办法》）。《办法》分为总则、认定要件、认定程序、服务管理、附则5章，共29条，明确了知识产权人才定义及分类、认定原则、认定条件、认定程序，对促进知识产权人才发展和发挥知识产权人才作用分别提出了5项措施。

近年来，云南省知识产权人才队伍建设不断加强，省知识产权局自2018年以来持续开展知识产权人才认定工作，目前已认定省级知识产权领军人才22名、高层次人才49名、实务人才92名。立足新发展阶段，面对知识产权工作新形势、新任务，云南省知识产权人才工作还存在一些短板，人才数量不够充足、结构不够优化、评价不够科学、作用发挥不够充分等问题仍一定程度存在。按照《知识产权人才“十四五”规划》提出的“统筹做好知识产权人才分类培养、科学评价、高效使用、合理流动、激励成长等工作”要求，云南省经过深入调查研究、多方征求意见，出台了该《办法》，将以更加积极的人才政策、更加明确的工作任务、更加有力的保障举措，健全完善知识产权人才培育、认定、服务、管理、使用工作机制，为推进知识产权强省建设打下坚实的人才基础。