云南省市场监督管理干部学校2022年度部门决算

 

目录

第一部分  云南省市场监督管理干部学校概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、 其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分  云南省市场监督管理干部学校概况

一、主要职能

（一）主要职能

云南省市场监督管理干部学校前身为云南省工商行政管理干部学校属于全额财政拨款（公益一类）事业单位，成立于1986年3月，占地面积36.6亩，土地使用面积22850.53平方米,建筑面积18083.05平方米。2007年，经国家工商行政管理总局办公厅批复，以云南省工商行政管理学校为基础，成立了“国家工商行政管理总局昆明培训基地”。2010年3月,云南省工商行政管理学校进行改革转型,更名为云南省工商行政管理干部学校，学校职能从原来的中等职业技术教育转变为工商行政管理系统干部培训、工商行政管理理论研究。2019年云南省机构改革，撤销云南省工商行政管理局、质量技术监督局、食品药品监督管理局，新组建云南省市场监督管理局，将云南省工商行政管理干部学校更名为云南省市场监督管理干部学校，主要职责也变更为：负责市场监督管理部门干部教育培训工作。

（二）2022年度重点工作任务概述

1.党建和党风廉政建设认真有力

认真搞好党组织建设和党员队伍建设。认真贯彻落实从严治党的各项要求，履行党建工作责任。着力提高学校党组织建设质量，提升党组织的向心力、凝聚力和战斗力；抓好“三会一课”等各项制度的落实，提升党员素质、增强党内团结、凝聚党员力量，学校党员干部队伍教育管理成效不断提高。学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，党的基层组织建设和党员队伍建设迈上了规范化的新台阶。

扎实推进党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设的主体责任。抓好领导干部和党员干部的廉洁自律工作，落实中央八项规定精神，加强党性党风党纪教育，推进警示教育和家风教育常态化，开展各类专项整治和自检自查自纠工作，增强党员干部纪律意识、责任意识，在学校营造浓厚的反腐倡廉社会氛围和遵章守纪的良好风尚。全年，学校未发生党员干部因违规违纪而受到处分问责情况。

着力加强意识形态工作。认真贯彻落实意识形态工作责任制。紧紧抓住工作主线，统一思想、积极行动、及时部署，以高度的政治敏锐性和政治责任感，切实履行把好方向、管好导向的责任，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，传播好声音，唱响主旋律，凝聚正能量，将学校“政治思想宣传阵地、文化教育主流阵地、意识形态建设阵地”抓实筑牢，确保学校正确的政治方向和政治站位。在今年的每期干部培训工作中专门安排意识形态教育学时，开展意识形态教育，做到干部培训全覆盖，积极发挥了主渠道、主阵地作用。

持续开展党史学习教育。深入推进党史学习教育常态化。教育引导全校党员干部学习党的百年奋斗史，铭记红色不朽精神，不断汲取前进的智慧和力量，把党史学习成效转化为迎难而上、干事创业的热情，把党中央决策部署落实到学校的各项工作任务中，在新的征程上创造新的业绩。

积极推进法治建设。以习近平法治思想为指导，以推进依法治校为中心，把学校建设和发展的各项工作纳入法治轨道。结合学校的实际，广泛开展普法宣传教育工作，加强干部职工法律法规集中学习和自主学习，注重法治教育的社会性、实践性、实效性，树立法治观念，形成守法光荣、违法耻辱的良好风气，促进学校事业健康协调发展，为维护社会稳定，促进物质文明建设和精神文明建设创造良好的法治环境。

2.干部培训工作稳步开展

科学谋划，统筹协调，利用现有条件，积极挖掘潜力，提升服务能力，充分发挥干部教育培训职能作用，认真完成省局安排的各期干部培训工作任务。一是严格执行省局年度干部培训工作计划，加强与省局各培训主办处室（单位）的沟通协调，强化干部培训组织协调管理，促进干部培训工作任务完成；二是紧紧围绕服务全省市场监管工作大局和培养高素质专业化市场监管干部队伍目标，加强培训调研，优化培训内容，改进培训方式，增强培训工作的科学性、针对性，提高培训质量和成效；三是加强服务人员专业化培训，提升学员住宿接待、客房服务、会议服务、用餐服务能力，为干部培训工作提供优良的服务保障；四是完善学校干部培训教学功能设施，为干部培训工作提供优良的硬件保障。今年截至11月初，学校共承办完成市场监管干部培训及省直机关工委党务培训共28期，培训学员2812人。学校干部培训工作稳步开展，管理服务成效日益提升，职能作用充分发挥。

3.基础设施建设有序推进

充分发挥国有资产有偿使用收入和事业收入成本经费的作用，今年以公开采购的方式完成了学校公共绿化提升改造、培训教室维修维护项目，合计投入资金82.5万元；以政府采购的方式完成了学校培训教室会议桌、会议椅、LED显示屏系统采购项目，合计投入资金25.1万元；太阳能集中供热系统项目以公开采购方式有序推进，计划年内实施完成。项目有序开展，促使学校基础条件和功能设施进一步改善，干部培训服务保障能力进一步增强，教育环境进一步优化，“绿色校园、美丽校园”建设成效进一步显现。

4.社会管理综合治理和安全生产常抓不懈

认真贯彻落实综治维稳工作要求，积极承担起营造和谐稳定社会环境的政治责任。一是大力开展法制宣传教育，营造良好的政治氛围、工作氛围、生活氛围，维护校园安全稳定，建设平安校园；二是加强校园卫生绿化整治，建设美丽校园；三是支持配合盘龙区政府“社区五级治理”工作，齐抓共管，密切协作，完成各项工作任务。认真履行安全生产主体责任，贯彻落实各项要求，坚持以防为主、防治结合的原则，采取有力措施，强化制度执行，持续深入推进学校安全生产工作，取得良好成效。全年学校治安良好，秩序井然，未发生安全责任事故和治安案件，得到盘龙区政府及相关部门的肯定，被授予“平安单位”、四星级“治安单位”、“文明楼院”等荣誉称号。

5.老干部、工会、妇女工作积极开展

不断加强和改进老干部工作，促进老干部工作的效果。坚持学校《老干部管理工作联系制度》、《离退休人员服务管理工作实施办法》等制度，加强老干部的日常管理和服务，组织开展对身患危重疾病、家庭困难老党员、老干部的走访慰问活动，支持帮助老干部学习提高和参加健康文化娱乐活动，真诚尽心帮助老干部解决实际问题，做老干部的服务者和贴心人，充分发挥老干部在学校建设发展中的重要作用。深入贯彻落实工会法及工会工作相关政策，积极发挥工会维护职工合法权益、丰富职工精神生活、促进学校健康和谐发展的积极作用。结合学校工会经费实际，积极开展职工医疗互助、重大节假日职工慰问活动，做好职工生病住院、职工直系亲属去世等慰问关怀活动及特困职工帮扶工作，组织开展“三八节”妇女活动，支持女职工参加各类学习及文体活动。关心群众、服务群众，努力为群众排忧解难，用真情和行动让干部职工感受到学校工会的关怀与温暖。

6.疫情防控工作毫不放松

以高度的政治意识和政治责任，认真贯彻落实上级决策部署，全员参与、科学应对、联防联控，毫不松懈抓好疫情防控工作。一是进一步完善了云南省市场监督管理干部学校《疫情防控常态化下培训防疫工作预案》等一系列防疫工作预案，严格按照预案开展干部培训工作，全力减少疫情带来的不利影响，确保干部培训工作任务的顺利完成；二是按照上级工作要求，采取坚决有力措施，加强防疫工作戴口罩、扫健康码及行程码、测体温、校园卫生消杀、人员进出登记管理、核酸检测报告收集、台账资料建立等各个环节的监督落实，认真抓好新形势下疫情防控常态化工作，做到不松懈、不麻痹、不厌战，堵塞防疫漏洞，巩固抗疫成果，建设安全环境，维护校园稳定。

7.纾困解忧工作高效完成

坚决贯彻落实《云南省发展和改革委员会等14部门印发<关于落实促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策>的通知》精神，按照《云南省国资委等7部门印发关于落实服务业领域困难行业分类实施房租减免政策实施细则的通知》要求，今年7月初及时全面完成了承租学校国有资产的10家服务业小微企业和59家个体工商户今年6个月的房租退还工作，共计退还房租1,863,939.5元，受到承租企业和个体工商户的一致好评，取得了良好社会效益，为助企纾困、优化营商环境做出了积极贡献。

8.审计和巡察问题整改严格落实

认真整改落实省局内部审计反馈问题，须整改的“应付款长期挂账1笔”、“资产权属证明未及时变更”、“固定资产交通工具情况表中2辆公务车基础信息填报不真实”最后3个问题全部整改完成，落实到位。

认真整改落实省局党组巡察反馈问题，按照学校制定的巡察整改落实方案，在既定的时限内对全部10个方面的问题明确责任，制定措施，有力整改，落实到位。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

云南省市场监督管理干部学校共设置3个内设机构，分别是：综合科、后勤科、培训科。

所属单位0个。

（二）决算单位构成

纳入云南省市场监督管理干部学校2022年度决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个，为云南省市场监督管理干部学校。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

云南省市场监督管理干部学校2022年末实有人员编制15人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制15人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员13人（含参公管理事业人员0人）。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员37人（离休0人，退休37人）。

实有车辆编制5辆，在编实有车辆3辆。

 

第二部分  2022年度部门决算表

（详见附件）

云南省市场监督管理干部学校2022年度决算报表中《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表，我单位2022年度没有政府性基金收入和国有资本经营预算收入，也没有政府性基金和国有资本经营预算安排的支出，故两张报表为空表。

 

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、 收入决算情况说明

云南省市场监督管理干部学校2022年度收入合计6,347,213.35元。其中：财政拨款收入4,056,870.39元，占总收入的63.92%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入2,274,853.00元（含教育收费0.00元），占总收入的35.84%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入15,489.96元，占总收入的0.24%。与上年相比，收入合计增加490,456.62元，增长8.37%。其中：财政拨款收入减少251,776.68元，下降5.84%；上级补助收入增加0.00元，增长0.00%；事业收入增加742,529.50元，增长48.46%；经营收入增加0.00元，增长0.00%；附属单位上缴收入增加0.00元，增长0.00%；其他收入减少296.20元，下降1.88%。财政拨款收入减少的主要原因是：2022年人员经费较上年度减少；事业收入增加的主要原因是：培训期数较上年增加，对应收入增加。